Форум знакомств Sociolove Добавить в избранное   Форум знакомств Sociolove Сделать стартовой
Список форумов SocioLove SocioLove
Соционический сайт знакомств
 
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   {http://www.sociolove.ru/signup.php}Регистрация 
 ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 

что могут соционики?!?

Пользователи просматривающие эту тему:зарегистрированных: 0, скрытых: 0 и гостей: 0
Зарегистрированные пользователи: Нет
На страницу Пред.  1, 2, 3  След.
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов SocioLove -> Соционика
 
Автор Сообщение
Оля
Активист
Активист




Пол: Пол:Женский
ТИМ: Жуков
Зарегистрирован: 30.07.2006
Сообщения: 755
Откуда: Москва

СообщениеДобавлено: Чт Окт 05, 2006 8:08 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ещё вот вопрос возник:насколько и чем "Гексли" отличается от "Жукова"? Shocked
_________________
Существуют только два мнения - моё и неправильное
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Okapia Johnstoni
Местный
Местный




Пол: Пол:Женский
ТИМ: Наполеон
Зарегистрирован: 29.05.2006
Сообщения: 890
Откуда: Москва

СообщениеДобавлено: Чт Окт 05, 2006 8:59 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Оля писал(а):
Ещё вот вопрос возник:насколько и чем "Гексли" отличается от "Жукова"? Shocked
Практически - всем. Smile
Кроме иррациональности и экстраверсии. Smile
*жуков* - сенсорик-логик
*гексли* -интуит-этик

То, что у *жукова* в основных функциях, у *гексли* в суперЭГО.
И наоборот: то, что у *гексли* в основных, у *жукова* - в суперЭГО.

Блок *суперЭГО* - это блок, который для человека *проходит* под знаком *социальной значимости, востребованности*.
Это то, что нам даётся не особенно легко, и к развитию чего мы прилагаем некоторые усилия, отчего, возможно, это и кажется нам особенно важным...

Считается, что *суперэжные* фунции - *функции подросткового роста*.
Типа - именно в этот период человек упорно и настойчиво *сидит* в суперЭГО.
Smile
_________________
Что бы там ни было, никогда не принимайте жизнь слишком всерьез: вам из нее живьем все равно не выбраться. /Кин Хаббард
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Ahmeddi
Модератор
Модератор


Возраст: 41
Знак зодиака: Весы
Пол: Пол:Мужской
ТИМ: Джек Лондон
Зарегистрирован: 16.06.2006
Сообщения: 148
Откуда: Ленинград

СообщениеДобавлено: Пт Окт 06, 2006 3:33 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

temp1 писал(а):
ну на мой взгляд примерно следующее:

не пускать в гендиры штирлёв, донов и робов
наче будут две крайности - повальная бьюрократия и отсутвие личной инициативы или разброд и шатание

штирли хорошие исполнители и начальники низкого звена, уровня начальников отделов, где директивы формализованы, цели измеримы и конечны и не приветсвуется личная инициатива

напы - эккаунт менеджеры, собственно самые лучшие эккаунты с кем общался это напы и один бальзак, руководители проектов
жуки/джеки - менеджмент среднего звена/топменеджемент/развитие, менеджеры проектов, бизнес анализ
гексли, напы - pr
максы - организационное развитие, финансы
драйзеры - финансы, юристы
дюма/еси - юристы, тут как раз болевая ЧЛ пригождается - землю перевернут но найдут повод не работать Smile

примерно в таком ключе, естественно это мои персональные наблюдения


интересно. -)
уже думал о том, не включить ли при приеме на работу тест на определение тима. только вот есть ли он коротенький и точный?! Smile
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Okapia Johnstoni
Местный
Местный




Пол: Пол:Женский
ТИМ: Наполеон
Зарегистрирован: 29.05.2006
Сообщения: 890
Откуда: Москва

СообщениеДобавлено: Пт Окт 06, 2006 9:31 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ahmeddi писал(а):

интересно. -)
уже думал о том, не включить ли при приеме на работу тест на определение тима. только вот есть ли он коротенький и точный?! Smile
Неэффективно. Smile
Особенно - *при приёме на работу*, когда люди будут стараться преподнести себя в самом выгодном свете. То есть - не будут *сами собой*.
Лучше - нанять специалиста по персоналу, знакомого с соционикой.
Smile
_________________
Что бы там ни было, никогда не принимайте жизнь слишком всерьез: вам из нее живьем все равно не выбраться. /Кин Хаббард
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
temp1
Активист
Активист




Пол: Пол:Мужской
ТИМ: Гамлет
Зарегистрирован: 06.06.2006
Сообщения: 612

СообщениеДобавлено: Пт Окт 06, 2006 10:21 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

лучше вообще не заморачиваться
рабочая обстановка не включает в себя обилие ситуаций которые встречаются в жизни

а выгодные качества видно всегда у человека
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Оля
Активист
Активист




Пол: Пол:Женский
ТИМ: Жуков
Зарегистрирован: 30.07.2006
Сообщения: 755
Откуда: Москва

СообщениеДобавлено: Пт Окт 06, 2006 1:06 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Okapia Johnstoni писал(а):
Оля писал(а):
Ещё вот вопрос возник:насколько и чем "Гексли" отличается от "Жукова"? Shocked
Практически - всем. Smile
Кроме иррациональности и экстраверсии. Smile
*жуков* - сенсорик-логик
*гексли* -интуит-этик

То, что у *жукова* в основных функциях, у *гексли* в суперЭГО.
И наоборот: то, что у *гексли* в основных, у *жукова* - в суперЭГО.

Блок *суперЭГО* - это блок, который для человека *проходит* под знаком *социальной значимости, востребованности*.
Это то, что нам даётся не особенно легко, и к развитию чего мы прилагаем некоторые усилия, отчего, возможно, это и кажется нам особенно важным...

Считается, что *суперэжные* фунции - *функции подросткового роста*.
Типа - именно в этот период человек упорно и настойчиво *сидит* в суперЭГО.
Smile

то есть надо понимать...суперЭГО - это то,чего не хватает?типа,ахиллесова пята,или как?
Smile
_________________
Существуют только два мнения - моё и неправильное
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Okapia Johnstoni
Местный
Местный




Пол: Пол:Женский
ТИМ: Наполеон
Зарегистрирован: 29.05.2006
Сообщения: 890
Откуда: Москва

СообщениеДобавлено: Пт Окт 06, 2006 1:11 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Оля писал(а):

то есть надо понимать...суперЭГО - это то,чего не хватает?типа,ахиллесова пята,или как?
Smile
Не совсем...
*суперЭГО* - то, что восхищает!
Чего хочется достигать и добиваться!
Smile
У некоторых - это, таки да... - именно что *ахиллесова пята*...
Но это - у ленивых и нетворческих людей. Smile
_________________
Что бы там ни было, никогда не принимайте жизнь слишком всерьез: вам из нее живьем все равно не выбраться. /Кин Хаббард
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Okapia Johnstoni
Местный
Местный




Пол: Пол:Женский
ТИМ: Наполеон
Зарегистрирован: 29.05.2006
Сообщения: 890
Откуда: Москва

СообщениеДобавлено: Пт Окт 06, 2006 1:13 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

temp1 писал(а):
лучше вообще не заморачиваться
рабочая обстановка не включает в себя обилие ситуаций которые встречаются в жизни

а выгодные качества видно всегда у человека
Ну... иногда требуется именно *команда*...
И тогда *коммуникативные проблемы* крайне важны.
Smile
_________________
Что бы там ни было, никогда не принимайте жизнь слишком всерьез: вам из нее живьем все равно не выбраться. /Кин Хаббард
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Ahmeddi
Модератор
Модератор


Возраст: 41
Знак зодиака: Весы
Пол: Пол:Мужской
ТИМ: Джек Лондон
Зарегистрирован: 16.06.2006
Сообщения: 148
Откуда: Ленинград

СообщениеДобавлено: Пт Окт 06, 2006 2:24 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

temp1 писал(а):
лучше вообще не заморачиваться
рабочая обстановка не включает в себя обилие ситуаций которые встречаются в жизни

а выгодные качества видно всегда у человека


учитывая то, что бОльшую часть своего времени человек проводит на работе, где ему приходится заниматься взаимодействием с людьми/техникой/етц, это все же представляется важным.
кроме того, рабочая обстановка определяется характером трудовой деятельности и может быть весьма разнообразная. Smile
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Ahmeddi
Модератор
Модератор


Возраст: 41
Знак зодиака: Весы
Пол: Пол:Мужской
ТИМ: Джек Лондон
Зарегистрирован: 16.06.2006
Сообщения: 148
Откуда: Ленинград

СообщениеДобавлено: Пт Окт 06, 2006 2:29 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Okapia Johnstoni писал(а):
Ahmeddi писал(а):

интересно. -)
уже думал о том, не включить ли при приеме на работу тест на определение тима. только вот есть ли он коротенький и точный?! Smile
Неэффективно. Smile
Особенно - *при приёме на работу*, когда люди будут стараться преподнести себя в самом выгодном свете. То есть - не будут *сами собой*.
Лучше - нанять специалиста по персоналу, знакомого с соционикой.
Smile


Ну, не обязательно же вручать тест в первые минуты знакомства. Smile
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Okapia Johnstoni
Местный
Местный




Пол: Пол:Женский
ТИМ: Наполеон
Зарегистрирован: 29.05.2006
Сообщения: 890
Откуда: Москва

СообщениеДобавлено: Пт Окт 06, 2006 2:36 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ahmeddi писал(а):
Ну, не обязательно же вручать тест в первые минуты знакомства. Smile
*Коротенький и эффективный* - это вряд ли...
Вряд ли это даст достоверный результат. Smile
Довольно объёмный тест, да ещё с привлечением *дешифровальщика* - ещё куда ни шло...
Да и то...
Тесты - вещь очень *приблизительная*.
И не последнюю роль тут играет то, что сами *тестируемые*, даже будучи *наедине сами с собой* - лгут... себе, в первую очередь.
Желают казаться не тем, кем они являются на самом деле.
_________________
Что бы там ни было, никогда не принимайте жизнь слишком всерьез: вам из нее живьем все равно не выбраться. /Кин Хаббард
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
temp1
Активист
Активист




Пол: Пол:Мужской
ТИМ: Гамлет
Зарегистрирован: 06.06.2006
Сообщения: 612

СообщениеДобавлено: Пт Окт 06, 2006 4:43 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ahmeddi писал(а):
temp1 писал(а):
лучше вообще не заморачиваться
рабочая обстановка не включает в себя обилие ситуаций которые встречаются в жизни

а выгодные качества видно всегда у человека


учитывая то, что бОльшую часть своего времени человек проводит на работе, где ему приходится заниматься взаимодействием с людьми/техникой/етц, это все же представляется важным.
кроме того, рабочая обстановка определяется характером трудовой деятельности и может быть весьма разнообразная. Smile

да в том-то и дело, что в такой ситуации ты выработаешь индивидуальное понимание способностей человека
не формализованое с помощью соционики, но не менее эффективное
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Ahmeddi
Модератор
Модератор


Возраст: 41
Знак зодиака: Весы
Пол: Пол:Мужской
ТИМ: Джек Лондон
Зарегистрирован: 16.06.2006
Сообщения: 148
Откуда: Ленинград

СообщениеДобавлено: Сб Окт 07, 2006 1:10 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

вчера между делом дал тест нескольким сотрудникам.
оказалось, меня окружают штирль, две драйки и дост. Smile
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
temp1
Активист
Активист




Пол: Пол:Мужской
ТИМ: Гамлет
Зарегистрирован: 06.06.2006
Сообщения: 612

СообщениеДобавлено: Сб Окт 07, 2006 5:31 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

драйки симпатичные?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Ahmeddi
Модератор
Модератор


Возраст: 41
Знак зодиака: Весы
Пол: Пол:Мужской
ТИМ: Джек Лондон
Зарегистрирован: 16.06.2006
Сообщения: 148
Откуда: Ленинград

СообщениеДобавлено: Сб Окт 07, 2006 10:00 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

temp1 писал(а):
драйки симпатичные?


естественно. -) фейс-контроль. -)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов SocioLove -> Соционика Часовой пояс: GMT + 4
На страницу Пред.  1, 2, 3  След.
Страница 2 из 3

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах